Beiträge und Kosten
- Allgemeiner Beitragssatz: 14,6 % des Bruttolohns (gesetzlich festgelegt).
- Zusatzbeitrag: Krankenkassen legen diesen individuell fest:
- Günstigste Kasse: BKK Firmus (1,84 %)
- Teuerste Kasse: Knappschaft (4,4 %)
- Sonderform: EY BKK (1,04 %) – nur für EY-Beschäftigte.
- Einsparungen bei einem Bruttojahresgehalt von 40.000 €:
- Wechsel von Knappschaft zu BKK Firmus spart 512 € jährlich.
- Arbeitgeber übernimmt 256 €.
- Nettoersparnis nach Steuern: etwa 200 €.
Zusatzleistungen und weitere Kriterien
- Zusatzleistungen: z.B. Osteopathie, Zahnreinigung, Impfungen, Krebsvorsorge.
- Teure Kassen bieten nicht unbedingt bessere Zusatzleistungen.
- Weitere Kriterien:
- 24h-Erreichbarkeit
- Anzahl der Geschäftsstellen
Kündigungsrecht
- Sonderkündigungsrecht: Gilt bis zum 31. Januar bei Preiserhöhungen.
- Reguläre Kündigung: Mit 2 Monaten Frist zum Monatsende, nach mindestens 12 Monaten Mitgliedschaft.
Wechsel und Einsparpotenzial
- Einsparungen:
- Meist 100–200 € jährlich durch Wechsel zu günstigeren Kassen (inkl. Arbeitgeberanteil).
- Wechselaufwand:
- Gering, die neue Kasse übernimmt alle Formalitäten.
- Vergleich lohnt sich:
- Einige Minuten investieren, um bares Geld zu sparen.
Tipps von Hermann-Josef Tenhagen (Finanztip)
- Wechselaufwand: Sehr gering, ca. 30 Minuten Informationszeit.
- Einsparung: 100 € jährlich entsprechen einem „guten Stundenlohn“.
- Wechselrate: 41 % der Versicherten haben noch nie ihre Kasse gewechselt.
- Preisunterschiede: Günstigere Kassen wirtschaften besser, Leistungen sind meist gleich.
- Langfristige Kosten: Günstige Kassen bleiben oft günstig.
- Nachteile beim Wechsel: Nur bei laufenden Anträgen (z.B. Reha) entstehen Nachteile.
Vergleichsportale
- Finanztip: Krankenkassenvergleich 01/2025 - Finde die beste GKV
- Check24:Die gesetzliche Krankenversicherung mit CHECK24 vergleichen | CHECK24
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